São inúmeras as vantagens que as empresas podem obter ao conhecer o perfil comportamental DISC de cada colaborador. Mas os benefícios que cada pessoa obtém ao conhecer seu próprio perfil também são importantes e extremamente válidos, por isso nesse post abordaremos o assunto por este viés, considerando que você esteja buscando se conhecer melhor tanto pessoal […]
Por mais que existam atividades rotineiras em qualquer empresa, elas possuem o importante papel não só de manter os resultados aparecendo, mas também de fazer com que metas e objetivos sejam atingidos seja a curto, médio ou a longo prazo. Isso, porém, só é possível através de estratégias, que devem estar presentes em todos os […]
Desde sempre, se interessar pelo perfil das pessoas no ambiente empresarial tem sido um foco constante, pois isso interfere muito na qualidade da tomada de decisão por parte das pessoas, bem como na realização de suas tarefas. Por isso, neste artigo, você vai conferir mais sobre o DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade) e a […]
Você sabe o que é Avaliação de Desempenho e quais os benefícios de implementar na sua empresa? É sobre isso que iremos tratar hoje. Pois ter um time de alta performance, é o que as empresas buscam atualmente, diante de mercado competitivo e exigente. Várias empresas já estão implementando os benefícios da avaliação de desempenho, […]
Uma contratação bem feita pode fazer milagres por uma empresa em inúmeros sentidos, e gestores que sofrem com altas taxas de rotatividade sabem o quanto isso é verdade. Mas conseguir o colaborador ideal para uma vaga não é fácil, sendo preciso lançar mão de aliados a altura, como a Análise Comportamental, para obter assertividade. O […]
A Análise de Perfil Comportamental DISC é de suma importância para empresas de qualquer segmento e qualquer porte, é aparentemente simples de ser feita. Teoricamente, basta utilizar a ferramenta correta, como o Software Profiler DISC, para obter todas as informações necessárias para a sua gestão ou para um processo de recrutamento e seleção, certo? Errado! […]
A Análise Comportamental, quando bem feita através da ferramenta correta, é a responsável por revelar a qual Perfil Comportamental uma pessoa pertence. Para o analisado, o grande benefício colhido é o autoconhecimento, mas, se tratando de um contexto corporativo, no qual a empresa viu a necessidade dessa análise, qual seria o benefício para o RH? […]
Muito se fala sobre como a análise de avaliação de perfil comportamental impacta positivamente as empresas, porém muitas vezes esse assunto foca somente nos colaboradores de modo geral, sem considerar isoladamente uma pessoa fundamental para a geração de resultados: o líder. Pensar na liderança comportamental é tão importante quanto qualquer outra etapa, e é sobre […]
Profissionais desmotivados é um dos maiores pesadelos para qualquer empresa, afinal, influenciam diretamente nos resultados obtidos. Motivar é cada vez mais necessário e o uso do Perfil Comportamental se torna ponto chave! O que muitos gestores não sabem, porém, é que é possível evitar esse problema antes mesmo de o colaborador ser contratado e até […]
A busca por autoconhecimento tem sido um dos temas mais procurados por profissionais, sobretudo na área de Recursos Humanos. Isso porque saber quais são os pontos fortes e os pontos a serem desenvolvidos é o primeiro passo para realizar uma boa gestão de carreira. Entender qual o perfil das demais pessoas também é essencial para […]