A Gestão Comportamental vem ganhando espaço ao longo dos anos por se mostrar uma importante ferramenta no desenvolvimento de equipes de trabalho, especialmente na busca por maior performance e rendimento. Investir no comportamento dos colaboradores é comprovadamente uma das maneiras mais eficazes de se obter um bom clima organizacional, contribuindo positivamente para os resultados. A […]
Todo o progresso de um feedback pode ser perdido caos não seja aplicado da maneira correta. Um dos meios utilizados para esse processo de desenvolvimento é através do Profiler, ferramenta que é usada para proporcionar crescimento para o colaborador e para a empresa por meio da análise comportamental. Como muitos gestores ainda o fazem de […]
Ter um feeling significa que temos uma impressão, baseada em nossa vivência, sobre qual caminho tomar para alcançar o futuro que desejamos. Em tradução livre, podemos dizer que ‘feeling’ significa sentimento ou sensação, descrevendo tanto as emoções quanto o sentido do tato. Ainda existem muitos departamentos de Recursos Humanos que fazem uso do famoso ‘feeling’, […]
A Metodologia DISC tem ajudado muitas pessoas que trabalham com a Gestão de Pessoas no sentido de alcançarem melhores resultados através dos colaboradores. Essa metodologia tem como base a identificação do perfil comportamental e traços de personalidade que existem em cada indivíduo, seja um colaborador da empresa ou candidato a uma vaga de trabalho. Então, […]
O feedback é uma prática da área de Gestão de Pessoas quem tem o intuito de estimular o colaborador a ser mais produtivo e ter uma melhor performance no trabalho. Existem vários tipos de feedbacks, mas o mais importante é construir um tipo de feedback mais apropriado para não causar um impacto constrangedor nas pessoas, […]
Hoje, todos os gestores e líderes sabem da importância das pessoas para a construção de resultados duradouros nas empresas. Nos processos de Recrutamento e Seleção, o mapeamento comportamental nunca teve uma importância tão significativa nos resultados de uma empresa, considerando o mercado atual. Essa ferramenta, com certeza, gera um alto impacto positivo nas empresas. Desde […]
Toda empresa deseja ter uma equipe de alta performance, mas como chegar lá? Como trabalhar as pessoas de modo a torná-las melhor em relação ao trabalho e aos outros indivíduos, criando um ambiente motivador para todos? As respostas para essas perguntas estão nas necessidades comportamentais que devem ser desenvolvidas, sobre as quais falaremos nesse post. […]
Para implantar a gestão comportamental de forma eficaz na sua empresa, é preciso conhecer tudo que for possível sobre os perfis comportamentais existentes, para que então, possa auxiliar seus colaboradores a se sentirem realizados com o trabalho desenvolvido. Esse conhecimento, portanto, significa saber também como auxiliar no desenvolvimento de cada perfil comportamental, considerando que mesmo […]
A análise de perfil comportamental é uma das melhores aliadas das empresas nos processos de recrutamento e seleção, promoções, transferências e treinamentos entre outros processos. Com o Perfil Comportamental, é possível analisar as pessoas e profissionais em situações práticas do dia a dia, identificando o tipo de comportamento ao qual ele mais se encaixa. O […]
Você sabia que há uma tecnologia de Recrutamento e Seleção? E que existem muitos benefícios de incluir na sua empresa? Com o avanço da tecnologia, não há dúvidas que as empresas, bem como a área de RH precisam se adaptar. Hoje, a tecnologia nos mostram que há várias ferramentas que permitem ações mais estratégicas no […]