Decifrar quais são as principais características que moldam o Comportamento de uma pessoa. Esse é o principal foco da Análise de Perfil Comportamental. Problemas solucionados pela Análise de Perfil Comportamental Poucas coisas são tão frustantes para um líder ou gestor, do que a baixa produtividade nos resultados, mas ele normalmente surge por alguns fatores: Cobranças […]
Todos nós pertencemos a diversas origens e grupos, e sempre nos relacionamos com pessoas de personalidade, comportamentos e interesses diferentes. E, aprender a entender e a identificar traços comportamentais, tem sido um desafio para a maioria das empresas. Com isso, no meio corporativo, os analistas comportamentais vêm ganhando mais destaque e importância à medida que […]
Todos temos objetivos a serem alcançados, mas as nossas atitudes acabam afetando os resultados em nossa vida por que muitas vezes não traçamos metas. Uma hora ou outra, achamos que qualquer oportunidade, é uma oportunidade boa, e não é verdade. Precisamos encontrar as boas oportunidades. Se formos extremamente “cirúrgicos” nesse ponto, então vamos considerar que […]
Vemos cada vez mais, empresas que estão em busca de formas inovadoras de captar e manter talentos de todas as gerações. Afinal, na corrida pelos melhores profissionais e mais capacitados, sabemos que cada geração apresenta o seu valor, aptidão, habilidades, interesses de formas específicas e de acordo com seu o seu tempo. Com diversas formas […]
Você já teve a oportunidade de realizar a Formação de Analista Comportamental? Porque há uma visão muito vasta e superficial de que o responsável pelo departamento de Recurso Humanos tem como principal função, apenas contratar novos colaboradores, calcular folha de ponto e atividades afins? Você certamente já ouviu ou pronunciou estas afirmações, correto? E muitos ainda […]
Você acredita que é uma dessas pessoas talentosas e teve as oportunidades da forma que esperou? As chances que foram dadas a você, foram aproveitadas de forma eficaz? A maneira como se comporta no ambiente de trabalho, o relacionamento interpessoal que possui com seus colegas, gestores, lhe proporcionam uma margem positiva do que você realmente […]
Os Perfis Comportamentais nem sempre são trabalhados como deveriam dentro das empresas. Eles existem e são de extrema importância, isso é fato. Mas é preciso saber enxergar todo o seu potencial para extrair o melhor de cada um. Estamos falando de uma análise simples a fim de identificar os comportamentos aparentes e demais características de […]
Tendo em vista esta afirmativa, sabemos que a tecnologia é de extrema importância para o desenvolvimento no dia a dia da empresa, pois traz uma facilidade perante as atividades que necessitam serem realizadas em cada setor. Essa facilidade existe e é muito cômoda para a agilidade dos setores e departamentos. Mas você sabe, já ouviu […]
Um dos objetivos de todo gestor é trabalhar a atração e a retenção de talentos para ter em sua equipe, somente profissionais de sucesso e encaixá-los nos lugares e vagas corretas. Esse processo começa ainda no recrutamento e seleção, e passa por diferentes estágios e estratégias que visam a manutenção do bom colaborador. Mas, existe […]
Inúmeros fatores devem permear a nossa mente e nos fazerem nos questionarmos sobre o que aconteceu. Quais deles foram decisivos e quais outros foram e são importantes para que um candidato que venha a ser contratado pela empresa de forma tão detalhada e com o chamado “olho clínico” tenha sido demitido, mesmo com currículo tão […]