A Gestão Comportamental vem ganhando espaço ao longo dos anos por se mostrar uma importante ferramenta no desenvolvimento de equipes de trabalho, especialmente na busca por maior performance e rendimento. Investir no comportamento dos colaboradores é comprovadamente uma das maneiras mais eficazes de se obter um bom clima organizacional, contribuindo positivamente para os resultados. A […]
Ter um feeling significa que temos uma impressão, baseada em nossa vivência, sobre qual caminho tomar para alcançar o futuro que desejamos. Em tradução livre, podemos dizer que ‘feeling’ significa sentimento ou sensação, descrevendo tanto as emoções quanto o sentido do tato. Ainda existem muitos departamentos de Recursos Humanos que fazem uso do famoso ‘feeling’, […]
A análise de perfil comportamental é uma das melhores aliadas das empresas nos processos de recrutamento e seleção, promoções, transferências e treinamentos entre outros processos. Com o Perfil Comportamental, é possível analisar as pessoas e profissionais em situações práticas do dia a dia, identificando o tipo de comportamento ao qual ele mais se encaixa. O […]
Você sabia que há uma tecnologia de Recrutamento e Seleção? E que existem muitos benefícios de incluir na sua empresa? Com o avanço da tecnologia, não há dúvidas que as empresas, bem como a área de RH precisam se adaptar. Hoje, a tecnologia nos mostram que há várias ferramentas que permitem ações mais estratégicas no […]
Como estruturar um RH estratégico em uma organização? Você já se perguntou sobre isso? A Gestão de Pessoas em uma organização, precisa ser realizada de modo estratégico, isto se tornou um grande fator para se alcançar melhores resultados organizacionais. E, para isso é preciso, antes de tudo, pensar em estruturar o setor de RH de […]
Há tempos que as organizações perceberam a importância de se ter uma Gestão de Pessoas de modo estratégico e que contribua para a melhoria do processo seletivo. Com isso, identificar o perfil comportamental de cada profissional é fundamental para destinar o candidato para a vaga correta. Sabemos ainda que cada profissional tem características e pontos […]
Hoje, gerenciar o capital humano das organizações é essencial para o sucesso do negócio, pois as pessoas são o bem maior de qualquer organização. Com isso, é fundamental ter uma Gestão Comportamental, bem como dos candidatos a serem contratados pela empresa, de modo a ter as pessoas certas e no cargo certo. Pois sabemos que […]
Os Processos de Recrutamento e Seleção nunca tiveram importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual que, com certeza, gera um alto impacto positivo nas empresas. O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer a empresa crescer e se tornar um grande sucesso. Ele […]
O Profiler é a Ferramenta com Metodologia DISC mais completa, poderosa e assertiva da atualidade. O DISC é um tipo de metodologia que busca fazer uma avaliação comportamental no intuito de definir o perfil de uma pessoa, com base na Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, e isso tem sido muito útil no ambiente empresarial. Tal […]
Os processos de Recrutamento e Seleção fazem parte da rotina de qualquer empresa, independentemente de seu tamanho. Porém, precisam ser assertivos em todos os aspectos para evitar perda de tempo e, consequentemente, de dinheiro. Uma das maneiras mais eficazes de alcançar essa assertividade é considerando o perfil comportamental dos candidatos, estratégia que infelizmente não é […]