Gestão Comportamental: como encarar os desafios e engajar sua equipe

Quando falamos em engajamento de equipes, pensamos numa jornada árdua e quase sem fim.

Temos em mente que leva muito tempo para conhecermos os colaboradores e sabermos exatamente onde encaixá-los nos setores e departamentos aos quais os seus perfis possam corresponder com o que se espera.

E muitas vezes depois de um vasto estudo e análise, percebemos que mesmo assim não é o suficiente para termos uma assertividade de forma eficaz e que possa vir a agregar positivamente para a empresa.

Preparamos no artigo de hoje uma breve apresentação de como conhecimentos técnicos com o uso de uma ferramenta de análise comportamental pode te auxiliar.

Use a Assertividade da Análise Comportamental na sua Gestão de Pessoas

“Como posso ser assetivo na Gestão da minha equipe?”

Certamente você já se deparou com estes questionamentos, correto? Nós da Gescon, sabemos exatamente como funciona essas situações. E sabemos mais ainda como resolvê-los, e podemos mostrar essas soluções a você.

Não se preocupe, talvez você esteja pensando se estamos mencionando sobre palestras motivacionais ou algo semelhante. Nós somos muito precisos em afirmar sobre o diferencial que trazemos em nossos treinamentos. Não realizamos de forma cansativa ou monótona. Temos como comprometimento a eficácia do que passamos. E para isso, fazemos os treinamentos com no máximo 30 pessoas, para que todos possam ter o melhor aproveitamento de forma consistente.

Trabalhamos com o Sistema Profiler que é de última geração no assunto Perfil Comportamental. Ele é baseado na metodologia DISC, com 97,7% de assertividade e solidez. Em menos de 15 minutos, você possui um relatório completo com mais de 50 informações sobre o respondente.

Isso é apenas o início do que podemos proporcionar a você. Tenha em mente que são dias de constante aprendizagem.

Nosso trabalho é direcionado a você que é do RH/Departamento Pessoal; da Psicologia que trabalha com Coach e também, Gestor ou Diretor.

Somos validados e aprovados pelas melhores e mais respeitadas instituições de pesquisa e ciência como a USP, UFMG, Ministério da Ciência e Tecnologia e FUNDEP. Nosso sistema é 100% nacional e foi desenvolvido por meio das características culturais e comportamentais brasileiras. Ele é totalmente online, possibilitando ser acessado de qualquer lugar sem complicações ou burocracias.

E principalmente, não é um teste desgastante, que lhe traz uma sensação de desconforto e cansaço como acontece com outros sistemas de avaliação de perfil comportamental.

Em quais aspectos do Profiler DISC pode ajudar?

Os relatórios do Profiler DISC você tem informações como:

• • Roda de Competências: que te proporciona o acompanhamento das competências da sua equipe, fazendo com você crie vagas e oportunidades de acordo com o perfil comportamental de cada um;

• • Exigência do Meio: veja como sua equipe trabalha sob pressão e compare com os dados sobre a flexibilidade para mudanças que o Sistema também entrega;

• • Estilo de Liderança: descubra o estilo de liderança dos colaboradores e planeje projetos instruindo sua equipe de uma forma que você extraia o máximo do potencial de cada um;

• • Energia: acompanhe a energia dos colaboradores e compare com o aumento de produtividade;

• • Autoaprovação: veja como está a autoaprovação de seu colaborador e saiba onde e quando precisará de um treinamento;

• • Fatores Motivacionais: conheça os fatores motivacionais e dê o engajamento correto para o aumento de produtividade de cada membro da equipe.

Perceba que com os nossos treinamentos você pode ir muito além, se capacitar e poder capacitar outras pessoas de forma eficaz e permanente. Tenha a certeza de que, cuidando do patrimônio humano da empresa, você estará garantindo o sucesso de todo um ciclo.

Seja você a fazer essa diferença!

Ficou com alguma dúvidas? Fale já com o nosso time de especialista que estão aptos para esclarecer e te explicar mais sobre os benefícios dessa poderosa ferramenta.