O engajamento e a retenção de talentos são desafios cada vez mais importantes para as empresas modernas. Com o mercado altamente competitivo, com as empresas disputando os melhores talentos, é crucial garantir que os colaboradores estejam motivados e comprometidos com a empresa para manter sua produtividade e satisfação no trabalho. Além disso, a rotatividade de […]
A cultura organizacional é uma força poderosa que molda a forma como os funcionários se comportam, interagem e trabalham em uma empresa. Os valores, crenças e hábitos compartilhados pelos membros de uma organização afetam diretamente a motivação, o engajamento e o desempenho dos funcionários. Bem como a forma como eles se relacionam com os clientes […]
Nos dias de hoje, a retenção de talentos é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas. A falta de colaboradores experientes e qualificados pode afetar negativamente o desempenho e a produtividade da organização, além de aumentar o custo de recrutamento e treinamento de novos funcionários. Contudo, diante dessa realidade, muitas empresas estão adotando o People […]
A liderança comportamental é um assunto que sempre é destaque nas organizações. Não é novidade que os bons líderes influenciam positivamente na produtividade da empresa e, consequentemente, na motivação e engajamento dos seus time. Conhecer como o seu próprio perfil se comporta, facilita no entendimento dos perfis e traços comportamentais dos demais colaboradores da empresa. […]
Em um ambiente corporativo, é fundamental para o profissional, independente da área, ter um feedback sobre suas ações, planos e comportamentos. E com esse feedback aplicado corretamente, o profissional será capaz de conhecer seu desempenho, saiba diferenciar o certo do errado e reflita sobre seu comportamento dentro da empresa. Mas, para oferecer esse retorno da […]
Cada vez mais os processos de recrutamento e seleção levam em consideração as especializações em diferentes áreas dos profissionais. Com isso, vem o surgimento dos conceitos ‘Reskilling e Upskilling’ que são correlacionados e irão facilitar o dia a dia dos profissionais de RH que lutam diariamente contra o turnover nas empresas. No nosso artigo de […]
De acordo com um estudo realizado em 2018 pela Page Personnel (Consultoria Global de Recrutamento para Cargos de Nível Técnico e Suporte à Gestão) 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo seu perfil técnico e acabam sendo demitidos por conta do seu perfil comportamental. O estudo foi baseado nas respostas de 1.400 profissionais de […]
Aplicar a devolutiva de análise comportamental pode parecer algo simples, porém não é! Não basta apenas marcar um horário com a pessoa avaliada e ler superficialmente os resultados obtidos: se você realmente quer dar uma boa devolutiva e ser um analista de sucesso, mesmo atuando por pouco tempo, precisará ir além e ser muito mais […]
É muito importante que você saiba como liderar em tempos de incerteza, afinal as mudanças podem ocorrer a passos largos e mexer com a realidade de sua empresa em um curto espaço de tempo. Um exemplo claro nesse sentido são as mudanças ligadas aos avanços tecnológicos, que têm por objetivo ajudar as corporações, mas também […]
O conceito gerir pessoas está ligado a capacidade de aplicar medidas que objetivam administrar o capital humano. Portanto, não se trata somente de ocupar cargos de liderança, é preciso buscar e entender a capacidade técnica de cada colaborador, para investir nos talentos certos e de maneira proveitosa para ambos. Ao criar-se um espaço de desenvolvimento […]