O turnover nas empresas nem sempre é um dos assuntos que mais incomodam CEOs e líderes como um todo. Muitos, por vezes, nem mesmo sabem do que se trata, e por isso acabam sofrendo as consequências diretamente ligadas a esse termo sem saber como agir ou por que determinados problemas estão afetando a empresa como […]
Trabalhar diariamente nas empresas exige da gente uma boa saúde emocional. O equilíbrio de nossas emoções está intrinsecamente relacionado ao alcance de bons resultados numa empresa. Você que é líder de Gestão de Pessoas, como vem lidando com essas questões? Como sua empresa investe em qualidade de vida no trabalho? Vamos ver mais desse assunto? […]
Absenteísmo significa, de modo geral, se ausentar. Quando se trata do ambiente de trabalho, o termo é utilizado pela área de Recursos Humanos quando um colaborador se ausenta de alguma forma em sua jornada de trabalho. A taxa de absenteísmo é um indicador de extrema importância para a empresa, porque ele pode apontar problemas estruturais […]
Afinal, como e por que melhorar a experiência de cada colaborador em sua empresa? E mais, você faz a análise de perfil com a sua equipe? Por muitos anos, o capital humano não era valorizado, assim, os colaboradores eram facilmente substituídos. Com o passar do tempo, as empresas perceberam que é primordial valorizar as pessoas. […]
Atualmente vivemos em ambientes de trabalho mais turbulentos e com novas demandas. Nesse sentido, as empresas precisam de líderes que saibam interpretá-lo e tomar as devidas providências, conforme cada situação. Mas, afinal, quais são as características de uma boa liderança? Características que um Líder precisa Desenvolver Sobre o conceito de liderança, sabemos que é a […]
O conceito de Gestão de Pessoas está ligado a capacidade de geri-las através de medidas aplicadas com o objetivo de administrar o capital humano. Entretanto, o gerenciamento de pessoas não se trata somente de ocupar cargos de liderança, é preciso buscar e entender a capacidade técnica de cada colaborador, para investir nos talentos certos e […]
A Análise Comportamental, ou o uso do método do People Analytics, são técnicas que se baseiam na coleta e análise de dados sobre uma pessoa avaliada ou um determinado grupo de pessoas. Ao realizar entre os colaboradores de uma empresa, essa análise pode trazer importantes indicadores sobre a qualidade da liderança, tendências de comportamento, fatores […]
Focada em trazer uma solução completa para PMEs, a startup mira um mercado avaliado em cerca de R$ 17 bilhões. A Sólides, empresa de tecnologia com foco na gestão de recursos humanos para pequenas e médias empresas, acaba de receber o maior aporte já feito para uma HRTech. Os Objetivos do Investimento A startup levantou […]
Ter um time de alta performance é o que as empresas buscam atualmente, diante de mercado competitivo e exigente. Através de uma Avaliação de Desempenho, é possível mensurar a performance de sua equipe e departamentos da empresa. Mas, afinal, você costuma aplicar avaliações de desempenho entre seus colaboradores? Ao longo da leitura, conheça uma importante […]
As empresas que se preocupam em obter os melhores resultados, sabem que é essencial um processo de Recrutamento e Seleção para contratar as pessoas com base em suas competências. Através dessa estratégia é possível colocar os candidatos na função certa e ter uma melhor performance do time. Confira mais sobre este assunto neste artigo! O […]