A Tecnologia não Substitui as Pessoas, Ajuda a se Desenvolverem
Tendo em vista esta afirmativa, sabemos que a tecnologia é de extrema importância para o desenvolvimento no dia a dia da empresa, pois traz uma facilidade perante as atividades que necessitam serem realizadas em cada setor.
Essa facilidade existe e é muito cômoda para a agilidade dos setores e departamentos. Mas você sabe, já ouviu falar ou até mesmo conhece a ferramenta Profiler DISC? Sabe do que se trata? Leia nosso conteúdo para descobrir!
Com ela , o Analista Comportamental tem a facilidade de poder usar esta ferramenta para agregar na condução de contratações de novos colaboradores para a empresa. Não bastando apenas analisar os novos, ela também é muito eficaz para analisar os que já compõe o quadro de colaboradores da sua empresa.
Análises periódicas são importantes e este profissional está capacitado para realizá-las sempre que houver a necessidade. Mas como uma ferramenta tecnológica pode ser tão precisa a ponto de auxiliar na análise do Perfil Comportamental de cada candidato?
Ela tem a capacidade de proporcionar as diretrizes corretas em relação a um candidato para uma determinada vaga ao qual a empresa necessite. E você será capaz de passar a devolutiva correta e conseguir desenvolver a produtividade, a motivação e o engajamento do colaborador.
O Profiler DISC é muito mais do que uma simples ferramenta. É o apoio que você precisa para várias áreas da sua empresa. Confira:
- Recrutamento e seleção com + 97,7% de acerto;
- Gerenciamento de equipes;
- Avaliação e treinamento;
- Motivação de equipes;
- Processos de coach;
- Gestão por competência;
- Desenvolvimento de liderança;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Gestão de conflitos;
- Avaliação e treinamento, identificando onde é necessário melhorar o desempenho;
- Descubra a energia e aumente a produtividade.
Perante todos estes benefícios, quanto tempo você acha que leva para realizar este teste e obter todas estas informações?
Acredite, em menos de 15 minutos você consegue ter em mãos o perfil comportamental do seu candidato. Isso mesmo! Sabemos que este tempo não é o suficiente para ser eficaz a ponto de você saber por si só de forma profunda sobre quem está se predispondo à vaga, correto?
Então pense em quanto tempo você economizaria fazendo uso desta ferramenta e obtendo os resultados precisos, sabendo direcionar o candidato certo para a vaga certa. É exatamente o mapeamento comportamental que você terá.
Perante todas estas informações, nós da Gescon convidamos você a participar de nossos Treinamentos, Formações e Workshops que acontecem periodicamente com as mais completas informações.
Seja você também um Analista Comportamental e leve a Gestão de Pessoas da sua empresa a outro patamar. Entre em contato com nossa equipe de consultores, preencha com seus dados o nosso formulário que nós retornamos para você!
