O que fazer para o desenvolvimento de lideranças? Você que é gestor, ou empresário sabe como fazer isso? Afinal, nem todo gestor é um líder. Quando uma empresa tem boas lideranças, há um excelente impacto nos resultados da empresa, o que influencia ainda mais no desenvolvimento dos colaboradores e é importante para o negócio como […]
Você realiza a Análise Comportamental dos colaboradores de sua organização? Você sabia que essa estratégia pode levar seu time a novos patamares de resultados? Pois, ao realizar uma Análise Comportamental dos colaboradores, sua empresa tem condições de conhecer mais de cada perfil comportamental e você pode usar dessas informações para orientar melhor o desenvolvimento de […]
A gestão estratégica de pessoas é uma área do setor de Recursos Humanos e Liderança. Trata-se de um tipo de gestão usada para definir ações para o desenvolvimento dos colaboradores, dentre outros fatores. Esse tipo de Gestão busca melhorar os resultados das organizações, pois, ao estudarmos o tema mais a fundo, notamos que a qualidade […]
Os perfis comportamentais são uma poderosa ferramenta da qual qualquer gestor deve lançar mão caso queira ter sucesso com suas operações, obtido desde uma contratação assertiva no processo de recrutamento e seleção, assim como nos treinamentos e processos que visam à retenção de talentos, onde se deve conhecer o Perfil DISC de cada um. Muito […]
A análise de perfil comportamental é uma das melhores aliadas das empresas nos processos de recrutamento e seleção, promoções, transferências e treinamentos entre outros processos. Com o Perfil Comportamental, é possível analisar as pessoas e profissionais em situações práticas do dia a dia, identificando o tipo de comportamento ao qual ele mais se encaixa. O […]
Você sabia que há uma tecnologia de Recrutamento e Seleção? E que existem muitos benefícios de incluir na sua empresa? Com o avanço da tecnologia, não há dúvidas que as empresas, bem como a área de RH precisam se adaptar. Hoje, a tecnologia nos mostram que há várias ferramentas que permitem ações mais estratégicas no […]
Como estruturar um RH estratégico em uma organização? Você já se perguntou sobre isso? A Gestão de Pessoas em uma organização, precisa ser realizada de modo estratégico, isto se tornou um grande fator para se alcançar melhores resultados organizacionais. E, para isso é preciso, antes de tudo, pensar em estruturar o setor de RH de […]
Há tempos que as organizações perceberam a importância de se ter uma Gestão de Pessoas de modo estratégico e que contribua para a melhoria do processo seletivo. Com isso, identificar o perfil comportamental de cada profissional é fundamental para destinar o candidato para a vaga correta. Sabemos ainda que cada profissional tem características e pontos […]
Hoje, gerenciar o capital humano das organizações é essencial para o sucesso do negócio, pois as pessoas são o bem maior de qualquer organização. Com isso, é fundamental ter uma Gestão Comportamental, bem como dos candidatos a serem contratados pela empresa, de modo a ter as pessoas certas e no cargo certo. Pois sabemos que […]
Os Processos de Recrutamento e Seleção nunca tiveram importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual que, com certeza, gera um alto impacto positivo nas empresas. O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer a empresa crescer e se tornar um grande sucesso. Ele […]