Hoje, todos os gestores e líderes sabem da importância das pessoas para a construção de resultados duradouros nas empresas. Nos processos de Recrutamento e Seleção, o mapeamento comportamental nunca teve uma importância tão significativa nos resultados de uma empresa, considerando o mercado atual. Essa ferramenta, com certeza, gera um alto impacto positivo nas empresas. Desde […]
Toda empresa deseja ter uma equipe de alta performance, mas como chegar lá? Como trabalhar as pessoas de modo a torná-las melhor em relação ao trabalho e aos outros indivíduos, criando um ambiente motivador para todos? As respostas para essas perguntas estão nas necessidades comportamentais que devem ser desenvolvidas, sobre as quais falaremos nesse post. […]
Para implantar a gestão comportamental de forma eficaz na sua empresa, é preciso conhecer tudo que for possível sobre os perfis comportamentais existentes, para que então, possa auxiliar seus colaboradores a se sentirem realizados com o trabalho desenvolvido. Esse conhecimento, portanto, significa saber também como auxiliar no desenvolvimento de cada perfil comportamental, considerando que mesmo […]
A análise de perfil comportamental é uma das melhores aliadas das empresas nos processos de recrutamento e seleção, promoções, transferências e treinamentos entre outros processos. Com o Perfil Comportamental, é possível analisar as pessoas e profissionais em situações práticas do dia a dia, identificando o tipo de comportamento ao qual ele mais se encaixa. O […]
Você sabia que há uma tecnologia de Recrutamento e Seleção? E que existem muitos benefícios de incluir na sua empresa? Com o avanço da tecnologia, não há dúvidas que as empresas, bem como a área de RH precisam se adaptar. Hoje, a tecnologia nos mostram que há várias ferramentas que permitem ações mais estratégicas no […]
Como estruturar um RH estratégico em uma organização? Você já se perguntou sobre isso? A Gestão de Pessoas em uma organização, precisa ser realizada de modo estratégico, isto se tornou um grande fator para se alcançar melhores resultados organizacionais. E, para isso é preciso, antes de tudo, pensar em estruturar o setor de RH de […]
Há tempos que as organizações perceberam a importância de se ter uma Gestão de Pessoas de modo estratégico e que contribua para a melhoria do processo seletivo. Com isso, identificar o perfil comportamental de cada profissional é fundamental para destinar o candidato para a vaga correta. Sabemos ainda que cada profissional tem características e pontos […]
Hoje, gerenciar o capital humano das organizações é essencial para o sucesso do negócio, pois as pessoas são o bem maior de qualquer organização. Com isso, é fundamental ter uma Gestão Comportamental, bem como dos candidatos a serem contratados pela empresa, de modo a ter as pessoas certas e no cargo certo. Pois sabemos que […]
Os Processos de Recrutamento e Seleção nunca tiveram importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual que, com certeza, gera um alto impacto positivo nas empresas. O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer a empresa crescer e se tornar um grande sucesso. Ele […]
O Profiler é a Ferramenta com Metodologia DISC mais completa, poderosa e assertiva da atualidade. O DISC é um tipo de metodologia que busca fazer uma avaliação comportamental no intuito de definir o perfil de uma pessoa, com base na Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, e isso tem sido muito útil no ambiente empresarial. Tal […]