O que é o e-leadership?

Para conquistar cada vez mais reconhecimento e obter melhores resultados, as empresas precisam investir em dois fatores fundamentais: a tecnologia e uma boa liderança. Mas, como as mudanças tecnológicas podem ser usadas para potencializar os diferentes modelos de liderança? O e-leadership é a resposta.

Logo, acompanhar as mudanças do mundo é uma das principais estratégias para que uma empresa garanta sua permanência no mercado, com potencial competitivo para continuar gerando receita..

Conheça mais sobre essa técnica próximo tópico.

Entendendo o que é e-leadership

Existem muitas formas de liderar, tudo a depender do contexto. Diante da grande diversidade dos modelos de liderança, é importante pensar em como as empresas se adaptam para fazer com que a estas estejam aliadas ao desenvolvimento tecnológico.

O e-leadership é um modelo de liderança que foi desenvolvido justamente pensando nesta questão. O principal objetivo do e-leadership é o de auxiliar a empresa na potencialização das competências humanas através do uso de tecnologias.

A exemplo disso, softwares de Gestão de Pessoas vêm sendo desenvolvidos por grandes empresas de tecnologia e recursos humanos, como o completo e sofisticado Sólides Gestão. Este software reúne o melhor dos recursos tecnológicos aos mais diferentes processos de gestão humana, visando potencializar a atuação das lideranças.

O Sólides Gestão foi desenvolvido com base na Análise Comportamental e no People Analytics, e é uma excelente opção de solução para a Gestão de pessoas, realizando o gerenciamento de riscos, auxiliando na redução de custos e aumentando a lucratividade das empresas.

O modelo de liderança e-leadership vem sendo cada vez mais utilizado por empresas modernas que querem estar sempre atualizadas e em sintonia com as exigências do mundo.

Dessa forma, o intuito da implantação desta técnica é o otimizar os processos organizacionais, sobretudo quando se trata do capital humano.

As empresas que pensam em aderir a este modelo de liderança, com toda certeza terão um bom direcionamento sobre como utilizar a tecnologia a seu favor para obter uma melhor performance em seus times.

Benefícios do e-leadership nas empresas

Que a tecnologia ajuda no funcionamento das empresas, todos sabemos. Bem como, além de ferramentas para o andamento do negócio, as tecnologias podem ser utilizadas como forma de alavancar o potencial humano. A liderança tem como papel dentro do modelo de e-leadership o de fazer com que essas tecnologias sejam utilizadas pelos colaboradores para o autodesenvolvimento.

Dentre os principais benefícios que uma empresa pode obter por meio deste modelo, encontram-se:

• • Minimizar toda a formalidade imposta pela hierarquia da empresa, fazendo com que todos sintam que possuem papel ativo;
  • Criar espaço para mais ideias, através um ambiente colaborativo e participativo;
  • Desenvolvimento de relações mais fluídas entre os diferentes setores da empresa;
  • Maior engajamento dos colaboradores por meio de uma política aberta e flexível;
  • Criação de times mais conscientes e responsáveis socialmente;
  • Desfrute de diversos recursos tecnológicos;
  • Equipes mais autônomas.

Essas são apenas algumas das vantagens existentes a partir deste modelo de liderança de gestão empresarial, que vem sendo cada vez mais utilizado na realidade de muitas empresas por viabilizar resultados de forma estratégica e bem estruturada.

Ainda mais, se em sua empresa o e-leadership ainda não é uma realidade, comece agora mesmo os esforços para implantá-lo, sobretudo no que diz respeito a uma boa gestão de recursos humanos e tecnológicos.

Com o Sólides Gestão é possível conquistar estes e muitos outros benefícios para a Gestão de Pessoas, se ficou interessado Clique aqui para obter todas as informações sobre essa ferramenta. Caso tenha qualquer dúvida, nossa equipe estará à disposição para te ajudar.