O conceito gerir pessoas está ligado a capacidade de aplicar medidas que objetivam administrar o capital humano. Portanto, não se trata somente de ocupar cargos de liderança, é preciso buscar e entender a capacidade técnica de cada colaborador, para investir nos talentos certos e de maneira proveitosa para ambos. Ao criar-se um espaço de desenvolvimento […]
No cenário atual do RH, muito se fala sobre mapeamento comportamental, mas ele ainda é uma ferramenta que gera dúvidas nos profissionais da área. A busca constante pelo autoconhecimento se tornou um marco da nova geração de profissionais. Afinal, eles costumam associar a sua qualidade de vida com a carreira profissional para que uma complemente […]
Quando uma empresa está em busca de satisfazer as necessidades de um mercado consumidor, ela busca ofertar produtos que despertem interesse do público. Através do domínio do Marketing, tais empresas são capazes de saber se posicionar, conquistar clientes e realizar entregas com qualidade, gerando lucro e competitividade. Mas, e quando se faz necessário a conquista […]
Entender o perfil comportamental de cada colaborador permite a sua empresa aplicar uma gestão mais estratégica do time. E com isso, é possível potencializar os resultados. Além disso, fazer uma análise comportamental é essencial para entender quais são as necessidades dos perfis integrantes da sua equipe. Vamos ver mais desse assunto? Quais as necessidades de […]
Atualmente vivemos em ambientes de trabalho mais turbulentos e com novas demandas. Nesse sentido, as empresas precisam de líderes que saibam interpretá-lo e tomar as devidas providências, conforme cada situação. Mas, afinal, quais são as características de um bom líder? Características que um Líder precisa desenvolver Sobre o conceito de liderança, sabemos que é a […]
Sabemos que as empresas, atualmente, enfrentam grandes mudanças que afetam seu desempenho em geral. Bem como entendemos que tais mudanças afetam os colaboradores de alguma forma. Assim, há a necessidade de se fazer um monitoramento nos perfis comportamentais dessas pessoas, que são os grandes ativos de um negócio. Nesse sentido, há uma ferramenta da Avaliação […]
Uma cultura organizacional se destaca nos mercados como um diferencial competitivo, uma vez que é um fator difícil de copiar. Por isso, ter uma cultura forte é importante para uma empresa mostrar como se posiciona e atua. Mas, afinal, você sabe o que é a cultura organizacional e como identificá-la? O que é a Cultura […]
Como ser um líder de sucesso? O que é a verdadeira liderança? Por que ela é importante? Hoje, mais que nunca as empresas precisam de bons líderes que possam deixar os colaboradores mais engajados a realizarem suas atividades, de modo mais produtivo e com alta qualidade, embora, em geral, uma liderança efetiva ainda não faça […]
Quando falamos em gestão de pessoas, a primeira atividade que nos vem em mente é a avaliação de desempenho. Afinal, essa é uma fase importante de qualquer administração, sendo um processo completo e mais amplo. Trata-se de uma ferramenta que avaliará a performance de cada colaborador. Portanto, é muito importante para a gestão que seja […]
O turnover nas empresas nem sempre é um dos assuntos que mais incomodam CEOs e líderes como um todo. Muitos, por vezes, nem mesmo sabem do que se trata, e por isso acabam sofrendo as consequências diretamente ligadas a esse termo sem saber como agir ou por que determinados problemas estão afetando a empresa como […]