Se você possui um colaborador que preza pela exatidão e análise de todos os processos e informações, saiba que grandes são as chances de ele pertencer ao perfil comportamental analista. Mas saber somente isso não basta: para que se possa obter o melhor dele em termos de rendimento e comportamento, é preciso saber também como […]
Qual a primeira coisa que lhe vem à cabeça quando você pesa em um colaborador que tenha o perfil comportamental planejador? Se guiando pela palavra em si, é possível imaginar que seja o tipo de pessoa apta a planejar estratégias, por exemplo, mas independente de ser essa ou não a melhor definição uma coisa é […]
Em nossa série de artigos relacionados à análise de perfil comportamental, temos explicado tudo sobre os perfis existentes e mostrado como sua empresa deve lidar com cada um deles. No conteúdo de hoje, falaremos especificamente sobre o que pode ser feito para que se possa extrair o melhor dos colaboradores que possuem o perfil comunicador […]
Está lidando com um Perfil Executor e não sabe como gerenciá-lo?! A análise de perfil comportamental é essencial para a evolução de qualquer empresa, uma vez que trabalha diretamente o capital humano. Mas somente descobrir a qual perfil um determinado colaborador pertence nem sempre é suficiente para extrair o melhor dele em termos de desempenho. […]
No mundo corporativo é preciso saber aproveitar tudo que existe para tornar um negócio mais rentável e criar maior motivação entre os colaboradores. Ampliando o entendimento de cada Perfil Comportamental DISC, conseguiremos mudar a visão de mundo a respeito das pessoas e dos colaboradores, despertar o melhor de cada um, respeitando e admirando as diferenças. […]
A utilização dos perfis comportamentais é uma realidade em milhares de empresas pelo mundo, uma vez que proporciona maior assertividade inclusive no processo de vendas, colocando o profissional certo na área certa. Quer saber como isso é possível? Acompanhe o texto à seguir. Quais Perfis Comportamentais Possuem Habilidades para vendas? Todo e qualquer perfil comportamental DISC […]
A avaliação de perfil comportamental deve ser feita por qualquer empresa que deseja conhecer melhor seus colaboradores, a fim de obter os melhores resultados enquanto lhes proporciona motivação, engajamento e produtividade para o desempenho de suas tarefas. Aqui em nosso blog, você pode aprender mais sobre cada um dos perfis e sua importância através dos […]
Você já se perguntou sobre qual a real importância de cada colaborador dentro de sua empresa? Eis um questionamento raramente feito por gestores, mas que literalmente pode mudar o rumo de uma corporação caso seja levado a sério, colocando em prática a gestão comportamental e garantindo que cada pessoa esteja onde realmente deve estar. A tarefa […]
Uma das premissas para realizar uma boa contratação sem dúvidas é avaliar o currículo do candidato a uma vaga específica e sua experiência. Mas você já se perguntou se essa é a medida mais importante a ser tomada? Ou já passou por alguma situação em que foi preciso recorrer à demissão por conta do comportamento […]
- 1
- 2