Um dos maiores desafios para os profissionais de Recursos Humanos é o de mensurar características subjetivas e transformá-las em dados capazes de trazer resultados mais eficazes e eficientes. Pensando nessa necessidade, surgiu então a Engenharia de Cargos, que é o meio pelo qual uma empresa pode descrever quais as soft e as hard skills desejadas […]
Com os avanços da tecnologia, as empresas têm contado com cada vez mais possibilidades de melhorar os processos internos para todos, em todos os sentidos. A Engenharia de Cargos, por exemplo, pode auxiliar em diversos aspectos, desde a contratação até a retenção de talentos, além de permitir que os gestores consigam enxergar de forma mais […]