O microgerenciamento acontece quando um líder sente a necessidade de supervisionar de forma excessiva cada detalhe do trabalho de sua equipe. Ele acompanha de perto cada passo, revisa todas as tarefas e dificilmente delega responsabilidades. À primeira vista, pode parecer apenas zelo pelo resultado. Mas, na prática, o microgerenciamento é um dos comportamentos mais prejudiciais […]
Nos últimos anos, o termo quiet quitting tem chamado atenção de líderes e profissionais de Recursos Humanos. Apesar do nome sugerir “demissão silenciosa”, o conceito não está ligado a pedir desligamento, mas sim à decisão de entregar apenas o mínimo necessário para manter o emprego, sem envolvimento emocional, motivação ou engajamento extra. Esse fenômeno é […]
Nos últimos anos, “cultura de dados” deixou de ser um conceito restrito ao setor de tecnologia e passou a fazer parte da estratégia das organizações de ponta. Mais do que ter sistemas modernos ou planilhas bem organizadas, trata-se de adotar uma mentalidade orientada por evidências para tomar decisões mais assertivas, rápidas e estratégicas. O que […]
No mundo atual, em que as mudanças são rápidas e as exigências profissionais cada vez maiores, investir em autodesenvolvimento deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade. E uma das formas mais eficientes de iniciar essa jornada é por meio do autoconhecimento. É aqui que entra a metodologia DISC, uma ferramenta poderosa para […]
Durante muito tempo, o sucesso de um país foi medido quase exclusivamente por indicadores econômicos, como o Produto Interno Bruto (PIB). No entanto, esse modelo não considera o bem-estar das pessoas, sua qualidade de vida, relações sociais, equilíbrio emocional e conexão com o meio ambiente. Foi nesse contexto que surgiu o conceito de Felicidade Interna […]
A busca por profissionais qualificados vai muito além do currículo. Cada vez mais empresas estão investindo em soluções que combinam análise comportamental e tecnologia de ponta para tornar o processo de contratação mais eficiente. Nesse cenário, o uso da metodologia DISC no recrutamento e seleção tem ganhado destaque. Neste artigo, você vai entender como o […]
A Inteligência Artificial (IA) está transformando a forma como as empresas operam, e o setor de Recursos Humanos é um dos que mais têm se beneficiado dessas mudanças. Mas junto com os avanços tecnológicos, surgem dúvidas e até medos: será que a IA vai substituir os profissionais de RH? A resposta é simples: não. A […]
A análise de perfil comportamental é uma ferramenta estratégica para empresas em processos de recrutamento, promoções, treinamentos e desenvolvimento de lideranças. Ao identificar os padrões de comportamento dos profissionais, é possível alocar talentos de forma mais assertiva, potencializando seus pontos fortes e adaptando seu estilo de liderança às necessidades da organização. Muitos gestores acreditam que […]
Com as transformações do mercado impulsionadas pela inteligência artificial (IA) e outras inovações, o setor de Recursos Humanos (RH) enfrentará desafios e oportunidades sem precedentes. Para os profissionais se destacarem em 2025, é essencial desenvolver competências técnicas e comportamentais que impulsionem tanto o desempenho individual quanto o sucesso organizacional. Impacto da IA e a Necessidade […]
A competência profissional é um conceito fundamental no mundo do trabalho, abrangendo um conjunto de habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos que permitem a um indivíduo desempenhar suas funções com eficácia e eficiência. Desenvolver competências profissionais não é apenas uma exigência do mercado, mas também um caminho para o crescimento pessoal e a realização profissional. Este […]