O processo de recrutamento e retenção de talentos é uma etapa estratégica crucial para o sucesso de qualquer empresa. Um dos grandes desafios enfrentados pelos gestores de RH é encontrar o candidato ideal para determinada função e, ao mesmo tempo, garantir que esse colaborador permaneça motivado e engajado no longo prazo. Nesse contexto, a metodologia […]
Nos dias de hoje, falar sobre diversidade nas empresas deixou de ser uma tendência ou uma preocupação isolada e se tornou um pilar fundamental para o crescimento sustentável e inovador das organizações. A diversidade, quando bem trabalhada, agrega valor ao ambiente de trabalho, impulsiona o desempenho e promove uma cultura corporativa rica e inclusiva. Empresas […]
O Setembro Amarelo, campanha mundial de prevenção ao suicídio, tem ganhado cada vez mais relevância no ambiente corporativo. O setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental na implementação de ações que promovam a conscientização sobre a saúde mental, criando um ambiente de trabalho mais acolhedor e seguro para todos os colaboradores. Conscientização e […]
Cultivar uma mentalidade de crescimento entre os colaboradores é essencial para criar uma cultura organizacional que valoriza o aprendizado contínuo, a inovação e a resiliência. Essa mentalidade, que se baseia na crença de que habilidades e inteligência podem ser desenvolvidas ao longo do tempo, não só melhora o desempenho individual, mas também fortalece a competitividade […]
O processo de recrutamento e seleção tem passado por transformações significativas ao longo dos anos. A chegada da era digital trouxe novas ferramentas, estratégias e tecnologias que mudaram completamente a forma como as empresas atraem e selecionam seus talentos. O Recrutamento e Seleção 4.0 surge nesse contexto, caracterizado pela integração de inteligência artificial, automação e […]
O que é o modelo DISC? O modelo DISC é uma ferramenta popular para avaliar e descrever diferentes perfis comportamentais. Desenvolvido inicialmente por William Moulton Marston na década de 1920, o DISC categoriza o comportamento humano em quatro grandes perfis: Executor, Comunicador, Planejador e Analista. Cada um desses perfis tem suas próprias características, pontos fortes […]
A comunicação eficaz é uma competência essencial que permeia todos os aspectos da vida, desde o desenvolvimento pessoal até o sucesso no ambiente corporativo. No trabalho, a capacidade de transmitir e receber mensagens claramente é crucial para evitar mal-entendidos, aumentar a produtividade e fortalecer os relacionamentos. As habilidades de comunicação são fundamentais em todas as […]
A busca por um desempenho excepcional e pelo crescimento profissional contínuo é um objetivo comum para empresas e funcionários. Nesse contexto, a avaliação de desempenho por competências se destaca como uma ferramenta poderosa para alcançar esses objetivos. O que é Avaliação de Desempenho por Competências? Diferentemente das avaliações tradicionais que focam apenas em resultados numéricos, […]
No turbilhão do mundo corporativo moderno, reter talentos e impulsionar o engajamento se torna cada vez mais desafiador. Com a ascensão de modelos de trabalho híbridos e remotos, a tarefa se torna ainda mais complexa. Mas, não tema! Desvendar o enigma do colaborador desinteressado está ao seu alcance, e a chave reside na compreensão dos […]
Vivemos em uma era onde o trabalho ocupa uma fatia significativa do tempo e energia das pessoas, tornando crucial não apenas avaliar suas tarefas diárias, mas também o impacto emocional que estas têm. A felicidade no trabalho é um elemento vital para o bem-estar dos colaboradores e o sucesso de uma organização. Este artigo explora […]