Motivar pessoas é uma das tarefas mais desafiadoras da liderança moderna. Cada colaborador é movido por diferentes gatilhos, reage de forma única aos feedbacks e tem expectativas distintas sobre o trabalho. É por isso que muitos líderes, mesmo experientes, acabam se frustrando ao perceber que o que motiva um funcionário não necessariamente motiva outro. Nesse […]
Nos últimos anos, o termo quiet quitting tem chamado atenção de líderes e profissionais de Recursos Humanos. Apesar do nome sugerir “demissão silenciosa”, o conceito não está ligado a pedir desligamento, mas sim à decisão de entregar apenas o mínimo necessário para manter o emprego, sem envolvimento emocional, motivação ou engajamento extra. Esse fenômeno é […]
Nos últimos anos, “cultura de dados” deixou de ser um conceito restrito ao setor de tecnologia e passou a fazer parte da estratégia das organizações de ponta. Mais do que ter sistemas modernos ou planilhas bem organizadas, trata-se de adotar uma mentalidade orientada por evidências para tomar decisões mais assertivas, rápidas e estratégicas. O que […]
No mundo atual, em que as mudanças são rápidas e as exigências profissionais cada vez maiores, investir em autodesenvolvimento deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade. E uma das formas mais eficientes de iniciar essa jornada é por meio do autoconhecimento. É aqui que entra a metodologia DISC, uma ferramenta poderosa para […]
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) tem se tornado cada vez mais essencial para diversos setores empresariais, e o Recursos Humanos (RH) é um dos departamentos que mais precisa estar atento às suas diretrizes. Neste artigo, vamos explicar o que é a LGPD, por que ela é crucial para o RH, e como sua empresa pode se […]
Em um mercado cada vez mais competitivo, duas palavras vêm ganhando destaque nas estratégias de gestão de pessoas: engajamento e produtividade. Elas estão diretamente ligadas ao desempenho organizacional, à satisfação dos colaboradores e aos resultados sustentáveis a longo prazo. Mas afinal, qual é a relação entre esses dois conceitos e como as empresas podem trabalhar […]
Nos últimos anos, muito se fala sobre transformação digital, big data e inteligência artificial — mas, sem uma cultura de dados, qualquer ferramenta perde valor. E no RH, essa cultura é ainda mais essencial: é ela que torna a gestão de pessoas realmente estratégica, eficiente e alinhada aos objetivos do negócio. Neste artigo, vamos entender […]
A inteligência artificial está revolucionando o setor de Recursos Humanos. Ferramentas inteligentes realizam triagens, analisam perfis e otimizam a tomada de decisões. Mas em meio a tanta tecnologia, surge uma pergunta essencial: qual o papel da criatividade no RH em tempos de IA? Neste artigo, você vai entender por que a criatividade humana continua sendo […]
Durante muito tempo, o sucesso de um país foi medido quase exclusivamente por indicadores econômicos, como o Produto Interno Bruto (PIB). No entanto, esse modelo não considera o bem-estar das pessoas, sua qualidade de vida, relações sociais, equilíbrio emocional e conexão com o meio ambiente. Foi nesse contexto que surgiu o conceito de Felicidade Interna […]
A busca por profissionais qualificados vai muito além do currículo. Cada vez mais empresas estão investindo em soluções que combinam análise comportamental e tecnologia de ponta para tornar o processo de contratação mais eficiente. Nesse cenário, o uso da metodologia DISC no recrutamento e seleção tem ganhado destaque. Neste artigo, você vai entender como o […]