Liderança Comportamental

Liderança Comportamental

Liderança, Pessoas e Resultado.

liderança comportamental

A Gescon preparou um treinamento exclusivo para líderes de alto desempenho que precisam exercer habilidades comportamentais de liderança no dia a dia. Criar uma cultura de confiança e produtividade no ambiente de trabalho. Um treinamento prático, dinâmico e vivencial que aborda os modelos mais avançados da atualidade e que estão redefinindo o papel do líder nas organizações.
Incentiva a criatividade, o desempenho inovador e a flexibilidade, compreendendo o Perfil Comportamental de cada pessoa. Nosso desafio, tem como principal foco o desenvolvimento das pessoas que compõem a organização, entendendo que por meio das pessoas conseguimos alcançar os objetivos, assim como acelerar resultados e metas. Visando conscientizar, desenvolver e qualificar as habilidades comportamentais importantes dos líderes, com público selecionado e nivelado para proporcionar uma experiência riquíssima, onde o propósito é o autodesenvolvimento profissional e pessoal.

objetivo

  • Entender como os diferentes perfis, podem exercer a sua liderança e qual o impacto disso nas equipes, pensando que nessa equipe tem pessoas de diferentes perfis.
  • Conscientizar os Líderes sobre os Perfis Comportamentais e seu impacto na Equipe.
  • Identificar e amenizar os impactos negativos de cada perfil de liderança na equipe, assim como fortalecer os positivos.
  • Como dar e receber feedbacks de acordo com o Perfil Comportamental de cada colaborador.

Público Alvo

  • Líderes, Gestores, Coordenadores e profissionais em transição de carreira para cargos de liderança.

“Grandes líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.”
Sam Walton

Benefícios

  • Entender como conduzir a equipe de forma mais assertiva
  • Retenção e desenvolvimento constante de colaboradores, talentos e líderes
  • Estimular uma cultura de Foco e Resultados, sem esquecer das pessoas envolvidas
  • Entender como conduzir a equipe de forma mais assertiva

Conteúdo Programático

• O Impacto do perfil comportamental do líder na equipe

• Dinâmicas Comportamentais para reflexão do líder

• Entendendo o Perfil Comportamental do Líder

• O papel do líder e os desafios da gestão de pessoas

• Como dar feedbacks de acordo com cada Perfil Comportamental

• Estilos de Liderança

• Entendendo o perfil de cada colaborador

• Relação da Cultura organizacional com o Estilo de Liderança.

• Como cada Perfil se comporta em atividades em grupo

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